Detalles del Artículo
Detalles del Artículo

 
Título Artículo La influencia de la cultura organizacional y la capacidad de absorción sobre la transferencia de conocimiento tácito intra-organizacionalArtículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Especial - Vol. 28, 2012: Una mirada interdisciplinar a la innovación
Pagina(s) 191-211
Autor(es) Máynez-Guaderrama, Aurora Irma (Autor)
Cabazos-Arroyo, Judith (Autor)
Nuño-De La Parra , José Pablo (Autor)
Clasificación(es) INGENIERIA INDUSTRIAL
ADMINISTRACION
Materia(s) Conocimiento; Cultura organizacional; Cultura; Influencia social;
Resumen En este artículo se analiza la influencia de la capacidad de absorción y la cultura organizacional como factores requeridos para que la transferencia de conocimiento sea exitosa y eficiente. La investigación fue de naturaleza cuantitativa, empírica y de sección transversal. La información se examinó, en una primera etapa, a través de un Análisis Factorial Confirmatorio (AFC), y posteriormente mediante un Sistema de Ecuaciones Estructurales basado en Covarianzas (CBSEM). Los resultados indican que ambas variables inciden positiva y significativamente sobre la transferencia de conocimiento intra-organizacional, y que en el caso de la cultura, existe una influencia directa y otra indirecta, mediada por la capacidad de absorción
Objetos Asociados Articulo en texto completo