Detalles del Artículo
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Título Artículo El talento humano y la innovación empresarial en el contexto de las redes empresariales: el clúster de prendas de vestir en caldas-colombiaArtículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Vol. 27 No. 119 (Abril/Junio 2011)
Pagina(s) 209-232
Autor(es) Becerra Rodríguez, Fredy (Autor)
Álvarez Giraldo, Claudia Milena (Autor)
Idioma Español;
Clasificación(es) ECONOMIA
ADMINISTRACION
Materia(s) Redes empresariales; Innovación empresarial; Talento humano; Redes; Conocimiento;
Resumen El estudio sobre redes empresariales y la innovación empresarial ha cobrado especial interés en la literatura reciente; en particular, el recurso humano como un aspecto vital que contribuye al desarrollo de redes de conocimiento e innovación dentro de las redes empresariales. El artículo estudia la relación entre el nivel de formación del recurso humano y los vínculos entre empresas dentro del clúster de confecciones en el departamento de Caldas (Colombia), como determinantes del desempeño innovador empresarial. Se presentan los referentes teóricos, el contexto regional y los principales resultados. Se concluye que la formación del recurso humano, la existencia de áreas especializadas, planes estratégicos de recurso humano y acciones conjuntas entre las empresas que involucran el recurso humano, influyen positivamente en la innovación empresarial.
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