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Título Capital psicológico, confianza y desempeño: un estudio en empresas colombianas [recurso electrónico]Trabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Gil Echeverry, Carlos Alfonso (Autor)
Bensur Fontecilla, David (Autor)
Buenaventura Vera, Guillermo (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2014
Descripción Física 105 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) 302.3
ECONOMIA
Departamento de Economía
Materia(s) Desempeño; Gestión; Confianza; Indicadores; Ventas; Retorno sobre inversión. ROI; Endeudamiento; Indicadores financieros;
Nota(s) Trabajo de grado (Economía y Negocios Internacionales). Universidad Icesi, 2014.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen La flexibilidad del recurso humano, como se construye, como se desarrolla, y su efecto en el desempeño de la firma no ha recibido la adecuada atención en la literatura sobre el manejo del recurso humano, a pesar de su importancia en el ambiente de la dinámica competitiva actual. Con base en un estudio de 98 plantas de producción y 103 firmas de servicio en India, este trabajo enfoca estos temas desarrollando y probando un modelo múltiple que intenta explorar la “Caja Negra” de las interconexiones entre los varios componentes de la flexibilidad del recurso humano y los resultados a nivel humano, operacional y financiero de la firma. La existencia de efectos directos muy significantes destaca el importante papel que las prácticas del recurso humano juegan como un mecanismo estructural para alcanzar un mejor desempeño de la firma.
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CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG00662Biblioteca Universidad Icesi3TG302.3/B474cDisponibleTrabajo Grado