Detalles del Título
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Título Flexibilidad Individual [recurso electrónico]: impactos sobre el desempeño individual y la capacidad de aprendizaje organizacionalTesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Velásquez Chávarro, Lisa Marieth (Autor)
Buenaventura Vera, Guillermo (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2013
Descripción Física 47 páginas : ilustraciones
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.3
ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Aprendizaje organizacional; Comportamiento organizacional; Capital humano - Aspectos psicológicos; Motivación del empleado; Tésis;
Nota(s) Tesis (Maestría en Administración de Empresas). Universidad Icesi, 2013.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen En este trabajo se pretende evaluar la relación cuantitativa entre las variables del capital psicológico: flexibilidad del individuo, rendimiento o desempeño individual y capacidad de aprendizaje organizacional. Con este análisis se inicia un estudio sobre la influencia que puede ejercer la variable flexibilidad individual sobre el rendimiento individual y el aprendizaje organizacional y que le sucede a la misma si existe o no mediación entre el aprendizaje organizacional y el desempeño individual. Para tal fin fue utilizada una muestra de 174 encuestas realizadas en el segundo semestre de 2012 a los profesores de la universidad ICESI. La metodología estadística de estimación fue el análisis factorial confirmatorio (CFA), el modelo de ecuaciones estructurales (SEM) y el software utilizado fue AMOS 19.
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Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
T00190Biblioteca Universidad Icesi3T658.3/V434fDisponibleTesis