Detalles del Título
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Título Transferencia de conocimiento, capacidad de absorción e innovación en procesos organizativos a nivel intraorganizacional Tesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Perea García, Tatiana (Autor)
Ortiz Dulce, Henry Darío (Autor)
Fajardo Ortíz, Mercedes (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2014
Descripción Física 39 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Transferencia de conocimiento; Innovaciones; Procesos; Capacidad; Aprendizaje organizacional; Cultura y ciencia; Estrategia organizacional; Tésis;
Nota(s) Tesis (Maestría en Gestión de Informática y Telecomunicaciones). Universidad Icesi, 2014.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen El presente trabajo investigativo pretende establecer un contraste entre bibliografía existente sobre transferencia de conocimiento y la capacidad de absorción como factores claves en la gestión de la innovación al interior de la organización, y las experiencias de directores de áreas de innovación y manufactura, con base en la ransferencia de conocimiento. Se investigó de qué modo empresas colombianas de diferentes sectores gestionan un tipo específico de innovación: la organizativa, definida como la puesta en práctica de nuevos métodos de organización, los cuales pueden ser cambios en las prácticas de la empresa, en la organización del lugar de trabajo o en las relaciones exteriores de la empresa (Manual Oslo, 2005). Posteriormente y de acuerdo al análisis de resultados, se determinó la influencia que la posición dentro de la empresa, la cultura organizacional y la estrategia de la compañía, tienen sobre los procesos de transferencia de conocimiento y la capacidad de absorción para impulsar la innovación como fuente de ventaja competitiva.
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T00318Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTesis