Detalles del Título
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Título Determinación de competencias en el mercado laboral para ocupar un cargo gerencial Trabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Cardona Palomino , Jennifer (Autor)
López Franco , Maria Camila (Autor)
Ramírez Villamizar , Daniela (Autor)
Tabares Ramírez , Gissel (Autor)
Crespo Razeg, Faride (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2015
Descripción Física 39 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) ECONOMIA
Departamento de Economía
Materia(s) Mercado laboral; Competencia; Gerentes; Organizaciones; Economía mundial; Empresas industriales; Recursos humanos; Cali (Valle del Cauca, Colombia); Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de grado (Economía y Negocios Internacionales). Universidd Icesi, 2015
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen Las competencias han cobrado especial importancia para las organizaciones en el contexto de dinamismo económico mundial, por esta razón es fundamental que las habilidades y capacidades de los individuos a cargo de las empresas estén alineadas con las metas y objetivos organizacionales de corto, mediano y largo plazo. El objetivo de esta investigación es determinar las competencias que debe tener una persona que ocupa o aspira a ocupar un cargo gerencial en las empresas industriales y de servicios de la ciudad de Cali, de acuerdo a esto, se crearon unas categorías que agrupan las competencias de acuerdo a una serie de requerimientos. Para esto se llevó a cabo una investigación de tipo cualitativo en la cual el instrumento de recolección de datos fue una encuesta semiestructurada realizada a partir de la revisión de la literatura, teniendo en cuenta las características del sector económico en el que se desenvuelven los agentes, a los cuales se les aplico la entrevista.
Objetos Asociados Consulta en línea
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG00983Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTrabajo Grado