Detalles del Título
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Título Desempeño [recurso electrónico]: confianza, flexibilidad y capital psicológicoTrabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Saavedra Ureña, Mirian Stephany del Mar (Autor)
Meneses Cárdenas, Mauricio (Autor)
Buenaventura Vera, Guillermo (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2013
Descripción Física 1 CD-ROM (4 3/4 plg.)
Idioma Español;
Clasificación(es) 302.3
ECONOMIA
Departamento de Economía
Materia(s) Confianza; Liderazgo - Aspectos psicológicos; Desempeño de grupos; Motivación del empleado; Trabajos de grado; Desempeño de equipos; Recursos humanos; Comportamiento organizacional;
Nota(s) Trabajo de grado (Economía y Negocios Internacionales) -- Universidad Icesi, 2013.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen RESUMEN: La presente investigación pretende corroborar como el capital psicológico influye directamente sobre la capacidad de aprendizaje grupal (flexibilidad) y la confianza de las personas frente a otro individuo.
El entorno globalizado ha generado que las organizaciones busquen maneras alternativas con el fin de encontrar sistemas que optimicen el desempeño de la personal a un máximo de eficiencia, generando mayor productividad y rentabilidad. Es decir, que para alcanzar una optimización del capital humano estudiado por su desempeño, capacidad de aprendizaje, clima organizacional son variables a estudiar para alcanzar una ventaja competitiva frente a los demás.
Para este estudio se realizó un modelo basado en la teoría del comportamiento organizacional positivo, el cual se ajustó a las necesidades para analizar las variables de interés y su interacción.
Por medio de una estimación de máxima verosimilitud se corrobora que el clima organizacional es un elemento de gran importancia que no se debe dejar pasar, y que abre campo a estudios más especializados para saber la verdadera influencia de cada una de dichas variables en el desempeño individual y grupal dentro de una organización.

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Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG00451Biblioteca Universidad Icesi3TG302.3/S112dDisponibleTrabajo Grado