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Título Explorando el concepto de potencial y su relación con la cultura organizacional en la gestión estratégica del talentoTesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Velásquez Palacio, Juan Pablo (Autor)
Cajiao Saénz, Juanita (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2014
Descripción Física 56 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Gestión estratégica; Cultura organizacional; Coca Cola; Ventaja competitiva; Tésis; Talento humano;
Nota(s) Tesis (Maestría en administración). Universidad Icesi, 2014.
Resumen Continuamente oímos referencias en las organizaciones declarando cómo ¿nuestra gente es nuestro activo más valioso¿. Es común leer premisas de esta naturaleza en carteleras de comunicación interna y escucharlas en discursos de altos directivos. Al profundizar en las prácticas de recursos humanos de las empresas, especialmente en las que se ha avanzado en la gestión del talento como ventaja competitiva, el diálogo evoluciona introduciendo el concepto de `potencial¿ en las estrategias de sucesión y desarrollo.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
T00689Biblioteca Universidad Icesi3 No PrestableTesis