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Título Dificultades probatorias en la ley 1010 de 2006 de acoso laboral en Colombia.Tesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Palechor Ordóñez, Angie Milena (Autor)
Rojas Marroquín, Abdón Mauricio (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2019
Descripción Física 17 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) DERECHO
Departamento de Estudios Jurídicos
Materia(s) Ley 1010 de 2006; Acoso laboral; Acoso laboral - Aspectos legales - Colombia; Empleadores; Relaciones laborales; Ambiente laboral; Trabajadores - Colombia; Ambiente de trabajo - Aspectos psicológicos; Ambiente de trabajo; Víctimas de acoso psicológico; Enfermedades laborales; Corte Constitucional; Derechos de los trabajadores - Colombia; Tésis;
Nota(s) Tesis (Maestría en Derecho Laboral). Universidad Icesi, 2019.
Resumen Al interior de las relaciones laborales existen diversas manifestaciones entre los empleadores y los trabajadores que afectan los comportamientos de los individuos en el ambiente laboral. Una de ellas es el ¿acoso laboral¿, que se define como la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente por la que, en el lugar de trabajo, un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta (Sentencia C-780, 2007). Desde luego, los escenarios de acoso laboral tienen diversas consecuencias en los individuos. Según García y Jiménez (2013), por ejemplo, esta acción puede llevar a la enfermedad laboral del trabajador (en especial el estrés laboral), o inducir como en muchos casos sucede, a la renuncia del trabajador.
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CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
T02193Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTesis