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Título Artículo Las políticas de conciliación trabajo-familiaArtículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Vol. 22 No. 100 (Julio/Septiembre 2006)
Pagina(s) 49-70
Autor(es) Idrovo Carlier, Sandra (Autor)
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Materia(s) Trabajo; Familia; Políticas de conciliación; Recursos humanos;
Nota(s) RESUMEN: La conciliación entre trabajo y
familia puede ser facilitada o dificultada
desde la empresa. Las empresas son
cada vez más conscientes de que el
equilibrio personal repercute en el
rendimiento y en la productividad.
El artículo ofrece datos acerca de
la situación actual de las empresas
colombianas frente al tema de con-
ciliación, trabajo y familia, de modo
que se puedan evaluar aquellas
organizaciones cuyas políticas y prác-
ticas facilitan la conciliación entre
la vida familiar de sus empleados y
el trabajo. El estudio concluye que
aunque las empresas colombianas
son cada vez más conscientes de que
el equilibrio personal entre trabajo y
familia es esencial para el bienestar
de los empleados y su capacidad de
compromiso con la organización, y
que repercuten en el rendimiento y la
productividad, todavía el desarrollo
e implementación al interior de las
empresas de este conocimiento es
bastante incipiente.
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