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Título Como generar aprendizaje en los procesos que se adelantan en las pequeñas y medianas empresas ante los eventos de cambioCasos de Especializaciones / Impreso - Trabajo de Grado
Parte de CASOS ADMINISTRACION [recurso electrónico]
CASOS ADMINISTRACION (institucional) [recurso electrónico]
Autor(es) Escudero Jiménez, Claudia Orly (Autor)
Revelo Macías, Sonia Patricia (Autor)
Molina Mogollón, Henry (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2002
Descripción Física 26 páginas : anexos
Idioma Español;
Clasificación(es) C622
ADMINISTRACION
Materia(s) Recursos humanos; Cambio organizacional; Liderazgo; Talento humano; Pequeña y mediana empresa;
Nota(s) Trabajo de grado (Especialización en Gestión Humana), Universidad ICESI, 2002
Resumen RESUMEN: Almendros S:A es una empresa de producción de equipos y sistemas para el control de la contaminación. Su visión es extenderse a nivel mundial, aprovechando la innovación como ventaja competitiva y la flexibilidad de sus procesos para ofrecer soluciones integrales. En el año de 1997, ante la necesidad de organizar la empresa estructuralmente por un cambio que se veía venir relacionado con la exigencia de las nuevas reglamentaciones ambientales y de seguridad industrial, además de la crisis que vivía el país, la empresa decide iniciar un proceso de cambio fundamentado en la normalización de sus procesos. Sin embargo también se requería una transición en la conductas y comportamientos de las personas quienes eran finalmente generarían esos cambios y donde el líder ejercía un pepel funfamental.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
068663Biblioteca Universidad Icesi3C622/e.2No PrestableCaso/Hemerote