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Título Diseño de un modelo de administración participativa para el logro de resultados sociales [recurso electrónico]Trabajo de Grado / Disco comp. - Trabajo de Grado
Parte de ADMINISTRACION 012 [recurso electrónico]
Autor(es) Castrillon, Juan Diego (Autor)
Arana, Darío Fernando (Autor)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2001
Descripción Física 1 disco compacto
Idioma Español;
Clasificación(es) 323.042
ADMINISTRACION
Materia(s) Administración municipal; Democracia participativa; Participación en la administración; Modelos; Equipos de trabajo; Trabajo en equipo; Aspectos sociales; Colombia; Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de Grado (Administración de Empresas).Universidad Icesi, 2001
Títulos Relacionados Diseño de un modelo de administración participativa para el logro de resultados sociales [recurso electrónico]
Resumen RESUMEN: El enfoque que se presenta en esta tesis es diferente al que se ha manejado de forma tradicional cuando se trata del llamamiento a la participación. Se propone un modelo de administración participativa, nó desde las ciencias políticas como ha sido usual sino desde las ciencias de la administración. Tal modelo, requiere de una estructura consistente con una estrategia donde se reconozcan diversas instancias para participar, es descrito como una base fundamental para maximizar el desempeño de los equipos de trabajo, para crear condiciones más favorables para el desempeño institucional, individual y social.
La tesis responde a una necesidad social: se requiere repensar con el apoyo de las ciencias administrativas, cómo construir un porvenir social deseado, que involucre al mayor número de personas afectadas por los problemas pendientes de solución. También se indaga sobre cómo promover la autogestión y la corresponsabilidad de los individuos, con las instituciones gubernamentales y con las grandes organizaciones, teniendo en cuenta el debilitamiento de la capacidad de respuesta del Estado y del sector empresarial para continuar con políticas paternalistas.
En esta investigación se muestran los equipos de trabajo como una alternativa para el mejoramiento del desempeño institucional y para lograr un balance social favorable, con el respaldo de una estructura administrativa apropiada.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
070227Biblioteca Universidad Icesi3TG323.042/C355d/CD-ROMDisponibleTrabajo Grado