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Título Propuesta para gestión del recurso humano a partir del análisis de los diferentes ajustes de la persona con el trabajo, la organización y el ambiente [recurso electrónico]Trabajo de Grado / Disco comp. - Trabajo de Grado
Autor(es) Rivera Pineda, Carlos Daniel (Autor)
Vergara Cuellar, Francisco Javier (Autor)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2005
Descripción Física 1 CD- ROM (4 3/4 plg.)
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.3
ECONOMIA
Materia(s) Recursos humanos; Ambiente de trabajo; Competencias laborales; Talento humano; Gestión por competencias; Análisis de la literatura;
Nota(s) Trabajo de Grado (Economía y Negocios Internacionales). Universidad Icesi, 2005
Resumen RESUMEN: Las organizaciones exigen a las personas que contrata ciertas habilidades y conocimientos, que para este caso serán llamadas competencias. A su vez, las personas que son contratadas también tienen ciertas demandas y requerimientos. (Caldwell, Harold and Donald del 2004). Para entender mejor este ajuste entre el trabajo y las personas, se hará una propuesta para hacer una adecuada gestión del recurso humano a partir de las diferentes competencias (comportamiento, conocimiento, destrezas, habilidades y actitudes) que requiere un puesto de trabajo en una empresa u organización y las diferentes relaciones que establece un individuo con el ambiente, trabajo y la organización. FALTA VALORES. DEFINIR AJUSTE
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
077353Biblioteca Universidad Icesi3TG658.3/R621p/CD-ROMDisponibleTrabajo Grado