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Título Causas y consecuencias de la satisfacción laboralTrabajo de Grado / Disco comp. - Trabajo de Grado
Autor(es) Otero Cano, Martha Liliana (Autor)
Rizo Morales, Diana Marcela (Autor)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2006
Descripción Física 1 CD-ROM, 4 3/4 plg.
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.1
ECONOMIA
Materia(s) Gestión humana; Productividad; Cali (Valle del Cauca, Colombia); Sector farmacéutico; Satisfacción en el trabajo; Rotación; Desempeño laboral;
Nota(s) Trabajo de Grado (Economía y Negocios Internacionales). Universidad Icesi, 2006
CONTENIDO: Paper 1. Compromiso, rotación y productividad: ¿Consecuencias de la satisfacción laboral?. Paper 2. Influencia del salario, la seguridad laboral y el área profesional de preferencia en la satisfacción de trabajadores.
Resumen RESUMEN: La satisfacción laboral actualmente es uno de los temas que se han convertido en prioridad no solo para los expertos en Gestión Humana, sino también para los presidentes y gerentes de las compañías. Pues es el trabajador el motor de toda la cadena productiva, sea cual sea la actividad que desempeñe la compañía. En este documento se intentara determinar si tres variables consideradas frecuentemente consecuencias de la satisfacción laboral son validas para el caso de una empresa del sector farmacéutico de la ciudad de Cali. Inicialmente se hará un recorrido teórico por la explicación de la satisfacción laboral y de las tres consecuencias consideradas, luego a partir de una encuesta se probara la teoría para el caso especifico de la empresa caleña del sector farmacéutico.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
077360Biblioteca Universidad Icesi3TG658.1/O87/CD-ROMDisponibleTrabajo Grado
079939Biblioteca Universidad Icesi3TG658.1/O87/CD-ROM/ej.2DisponibleTrabajo Grado