Trabajo de grado (Especialización en Administración). Universidad Icesi, 2006
Resumen
RESUMEN: El caso busca analizar el impacto de las políticas que rigen a las Empresas Sociales y del Estado en lo que tiene que ver con su administración y la gestión de personal. Por un lado nos encontramos con la politización de los puestos directivos en periodos de tres años y por el otro la manera como se enfrenta la resistencia al cambio del funcionario publico, las condiciones de inequidad en el que se encuentra el empleado temporal y la consecuente cultura organizacional que surge en medio de todos los anteriores aspectos.
