Incluye glosario e índice CONTENIDO: Conceptos básicos. Introducción. -- La conducta desde el punto de vista de los economistas. -- Los mercados, las organizaciones y el papel del conocimiento. -- Economia empresarial. La demanda. -- La producción y el coste. -- La estructura del mercado. -- La fijación de los precios con poder de mercado. -- Análisis económico de la estrategia: crear y capturar valor. -- Análisis económico de la estrategia: la teoría de los juegos. -- Conflictos de incentivos y contratos. -- Diseño de la arquitectura de la organización. Arquitectura de la organización. -- Los derechos de decisión: el grado de delegación de los derechos de decisión. -- Los derechos de decisión: agrupar las tareas en puestos de trabajo y en subunidades. -- Atraer y retener a los empleados cualificados. -- La remuneración basada en incentivos. -- Evaluación de los resultados individuales. -- Evaluación de los resultados de las divisiones. -- Aplicaciones de la arquitectura de la organización. Elección de la forma jurídica de organización. -- Integración vertical y externalización. -- Liderazgo: motivar para introducir cambios en las organizaciones. -- Comprender el entorno de la empresa: análisis económico de la intervenión del Estado. -- Etica y arquitectura de la organización. -- Arquitectura de la organización y proceso de innovación en la dirección de empresas.
