Metodología para Seguimiento de Objetivos a través de Reuniones Efectivas en las organizaciones [recurso electrónico]Casos de Especializaciones / Disco comp. - Trabajo de Grado
Trabajo de grado (Especialización en Administración). Universidad Icesi, 2008
Resumen
RESUMEN: El desarrollo del siguiente caso, tiene como objetivo central presentar una metodología, para el seguimiento de objetivos a través de reuniones efectivas en las organizaciones del equipo directivo y/o ejecutivos. La importancia de crear una cultura de calidad, de compromiso y de arraigo por la organización, a partir de la disyuntiva que existe en los acuerdos pactados y el no cumplimiento de los mismos, esto nos obliga centramos en aspectos de fondo como: la conexión de objetivos con metas organizacionales, proponer en detalle los puntos que se debe llevar para la agenda de cada reunión haciendo énfasis en el seguimiento de compromisos adquiridos, en desarrollar una comunicación asertiva, ya que estos son aspectos y tendencias que hacen que la organización crezca en términos de productividad y fortalezca su sostenibilidad.
