Trabajo de Grado(Administración de Empresas). Universidad Icesi, 2010
Resumen
RESUMEN: Con el fin de mostrar cómo se encuentra el tema actualmente y cuáles son las perspectivas a futuro, este documento es una revisión teórica sobre distintos estudios centrados en la conformación del Capital Humano, sus características y algunas formas de medirlo dentro de las organizaciones.
El capital Humano es un activo intangible que está conformado por todos los conocimientos que posee una persona y que son valor importante para las organizaciones por los beneficios que aportan.
Para realizar valoración del Capital Humano, no existe un estándar único que permita apreciar el talento de las personas dentro de una organización. Lo que trae inconvenientes y oportunidades de investigación.
