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Título Importancia del contrato psicológico en la aplicación de la gestión humana: caso corteros de caña de azúcarTesis de Maestría / Disco comp. - Tesis de Maestría
Autor(es) Amador Torres, Claudia (Autor)
Diaz Porras, Lizardo (Autor)
Acosta Naranjo, Alejandro (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, ©2011
Descripción Física 1 CD- ROM (4 3/4 plg.)
Idioma Español;
Clasificación(es) 331.891
ADMINISTRACION
Materia(s) Flexibilidad laboral; Flexibilización laboral; Contratación laboral; Corteros de caña; Sector azucarero; Tésis;
Nota(s) Tesis (Magíster en Administración de empresas). Universidad Icesi, 2011
Resumen RESUMEN: Este caso muestra algunos efectos que generan las diferentes modalidades de contratación de corteros de caña de azúcar empleadas por los ingenios del Valle del Cauca, los corteros fueron motivados a reclamar sus derechos laborales, mediante un bloqueo ilegal a los ingenios azucareros, debido a los abusos cometidos por sus empleadores, Contratistas y C.T.A¿s. La tercerización de procesos tiene sus implicaciones psicológicas que afectan la confianza y el ambiente laboral, debido a que existen algunas diferencias importantes en el contenido del contrato psicológico, dependiendo de la modalidad de trabajo, especialmente en los compromisos relacionados con el reconocimiento, conductas de ciudanía organizacional, acciones extra y condiciones de vinculación laboral. Vesga, J. J. (2007). Durante el bloqueo de corteros del 2008, se observa la disminución de caña cosechada y procesada, según datos estadísticos de Agronet (de marzo 2011). Un estudio realizado por Fedesarrollo (2009), muestra el mejor índice de calidad de vida que los empleados del sector azucarero tienen comparado con los empleados de otros sectores productivos del País; satisfacen a plenitud sus necesidades básicas, sinembargo según la percepción de los corteros de caña, sus patronos prestadores de servicio del corte de caña, cometía abusos en cuanto al pago de salarios, seguridad social y hasta contratación ilegal que generaba malestar a sus empleados. La tarea del sector azucarero consistió en: mejorar las capacidades sociales de los actores clave en las relaciones de la industria azucarera y mejorar las relaciones de los ingenios con sus grupos de interés. Lograron restablecer la confianza entre ingenios-corteros, dentro de la Estrategia Gerencial Azucarera, volcaron su atención en el manejo del capital social; llegaron a ello una vez prestaron atención a las percepciones de los corteros y subsanaron los temas que causaban conflicto y aislaban las partes.
Palabras clave: Contrato psicológico, confianza, flexibilización laboral, tipos de contratación.

Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
105790Biblioteca Universidad Icesi3T331.891/A481iDisponibleTesis