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Título Aprendizaje organizacional en café Granja La Esperanza S.A. Trabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Trejos Cortés, Adrián Andrés (Autor)
Fajardo Ortíz, Mercedes (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2012
Descripción Física 1 CD-ROM (4 3/4plg.)
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.401
CONTABLE Y FINANCIERA
Materia(s) Aprendizaje organizacional; Desarrollo organizacional; Ventaja competitiva; Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de grado (Contaduría Pública y Finanzas Internacionales). Universidad Icesi, 2012.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen RESUMEN: Este estudio se hizo con el fin de proporcionar un mejor entendimiento acerca de cómo las organizaciones manejan y enfrentan la continuidad y el cambio empresarial, con base en los planteamientos sobre el aprendizaje organizacional como medio principal para logar esto, comprendiéndolo como único factor permanente de desarrollo de ventajas competitivas. Con esta perspectiva, desarrollamos un marco para el proceso de aprendizaje organizacional, que se vincula a nivel individual, grupal y organizacional. Además de esto, el análisis contempla algunas de las barreras del aprendizaje y su influencia en el desarrollo de estrategias, también se pretende establecer proyecciones de los estados financieros que sirvan de soporte para la planeación y futura gestión de la empresa en caso. Para este trabajo se utilizó la información obtenida del trabajo de campo realizado con la empresa Café Granja la Esperanza, para el periodo septiembre 2011 a mayo 2012.
Objetos Asociados Consulta en línea
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG00094Biblioteca Universidad Icesi3TG658.401/T787a DisponibleTrabajo Grado