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Título Artículo Cultura organizacional: evolución en la mediciónArtículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Vol. 29 No. 128 (Julio/Septiembre 2013)
Pagina(s) 350-355
Autor(es) Cújar Vertel, Angélica del Carmen (Autor)
Ramos Paternina, Carlos David (Autor)
Hernández Riaño, Helman Enrique (Autor)
López Pereira, Jorge Mario (Autor)
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
ECONOMIA
Materia(s) Cultura organizacional; Evolución; Empresas; Trabajo;
Resumen La cultura organizacional es conocida universalmente como el conjunto de significados compartidos y creencias en poder de una colectividad; su estudio evidenciará la forma como trabajan las empresas y las conductas que sus miembros toman al enfrentarse a diferentes situaciones. El presente artículo acerca al lector al concepto de cultura organizacional a partir de autores destacados en la historia, y registra el progreso cronológico en los métodos de medición, iniciando desde la observación y análisis psicológico hasta la elaboración de instrumentos especializados que midan el comportamiento de las personas y su influencia en la organización. Todo esto, con el fin de respaldar el avance científico regional, al considerar diversos estudios como precedente para futuras investigaciones.
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