Condiciones de causalidad entre la gestión de recursos humanos y la cultura organizacional. Un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.

Título Artículo	Condiciones de causalidad entre la gestión de recursos humanos y la cultura organizacional. Un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.Artículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de	Acta Colombiana de Psicología Vol. 15 No. 2 (Julio/Diciembre 2012) Pagina(s) 119-134
Autor(es)	Serna Gómez, Héctor Mauricio (Autor) Álvarez Giraldo, Claudia Milena (Autor) Calderón Hernández, Gregorio, 1951- (Autor)
Materia(s)	Gestión humana; Recursos humanos; Cultura organizacional;