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Título Estado del arte acerca de la evolución de los sistemas de incentivos y en la gestión para la retención y desempeño del talento humano en las organizaciones a la luz de sus principales exponentes [recurso electrónico]Tesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Toledo Osorio, María del Pilar (Autor)
Arenas Concha, Eugenio José (Autor)
Duque Ospina, Marcelo Antonio (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2013
Descripción Física 34 páginas : ilustraciones
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.3142
ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Talento humano; Incentivos salariales; Sistemas de remuneración; Compensación salarial; Tésis;
Nota(s) Tesis (Magister en Administración). Universidad Icesi, 2013.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen Este trabajo busca establecer el marco teórico de la investigación acerca de la evolución de los sistemas de remuneración, incentivos y compensación en la administración del talento humano y la importancia que tienen para la retención de los directivos y los trabajadores más importantes de las organizaciones, a la luz de sus principales exponentes. Representa igualmente una introducción de los alumnos al mundo de la investigación, el cual requiere disciplina, dedicación y constancia, presentando en este trabajo de manera resumida la metodología utilizada en la investigación y las fuentes y bases de datos a las que se puede acudir. Son muchos los momentos donde el horizonte se ve lejos y se pierde aparentemente el sentido del trabajo pero a medida que avanza la investigación se descubren nuevos recursos que la enriquecen. Posteriormente se presentan los autores principales que han investigado sobre el tema planteado, cuáles son las ideas centrales que desarrollan dichos autores, las coincidencias y diferencias entre compensación, incentivos y remuneración, qué importancia tienen para las organizaciones y finalmente presentan sus propias conclusiones sobre el tema.
Objetos Asociados Consulta en línea
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
T00183Biblioteca Universidad Icesi3T658.3142/T649eDisponibleTesis