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Título Comunicación gerencial: "eje fundamental del clima organizacional"Tesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Contreras Gutiérrez, Karen Liliana (Autor)
Valenzuela Dow, Lina Sofía (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2013
Descripción Física 42 páginas : ilustraciones
Idioma Español;
Clasificación(es) 658.45
ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Clima organizacional; Comunicación; Planes estratégicos; Comportamiento organizacional; Tésis;
Nota(s) Tesis (Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Gestión Humana). Universidad Icesi, 2013.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen Durante las últimas décadas, el concepto de clima organizacional ha ido adquiriendo una gran importancia para el desarrollo estratégico de las organizaciones; puesto que la gestión y administración efectiva del mismo trae consigo resultados favorables para la productividad, rentabilidad, calidad y el desempeño corporativo de las empresas.
Por tal razón, el propósito de este trabajo de grado es realizar una síntesis conceptual, cuyo enfoque pragmático, permita visualizar y dar a conocer la importancia, las características y las diferentes variables que pueden intervenir en la instauración de
un clima organizacional “saludable”, a partir de los planteamientos, tendencias o concepciones recientes o vigentes entre los diversos autores de Comportamiento Organizacional y Alta Gerencia.
Objetos Asociados Consulta en línea
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
T00185Biblioteca Universidad Icesi3T658.45/C764cDisponibleTesis