Detalles del Artículo
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Título Artículo Análisis de los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que están iniciando su carrera laboralArtículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Vol. 32 No. 138 (Enero/Marzo 2016)
Pagina(s) 51-59
Autor(es) Madero Gómez, Sergio Manuel (Autor)
Olivas Luján, Miguel R. (Autor)
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Departamento de Economía
Materia(s) Experiencia; Comportamiento organizacional; Recursos humanos; Generación Y;
Resumen La presente investigación cuantitativa tiene como finalidad explorar los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que inician su carrera laboral, para lo cual se diseño un instrumento de medida con 35 ítems, con resultados válidos y confiables, aplicado a 215 estudiantes de una universidad privada del noreste de México. Como resultado se pudo observar que las variables utilizadas en el modelo de investigación mostraron el mismo comportamiento entre las personas que se encontraban en su primera experiencia laboral y las que ya habían trabajado anteriormente. Sin embargo, el esfuerzo realizado, el apoyo organizacional percibido, la intención de separación y la percepción económica presentan diferencias estadísticamente significativas utilizando otros factores de comparación.
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