Resumen: Describe la creación y el diseño de un comité de estrategia de recursos humanos, en una empresa que debe afrontar un reto fundamental para su futuro: la integración al mercado único europeo en 1993. El caso quiere resaltar la importancia de la alta dirección al integrar a sus empleados en los fines y objetivos de la empresa afrontando los problemas que conlleva y aplicando los correctivos del caso para el tipo de dirección requerido. Se analiza y describe una experiencia muy valiosa demostrando como se afronta un problema real.
