Detalles del Título
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Título Cambio cultural en Nissan MotorsCasos / Impreso - Casos
Parte de CASOS ADMINISTRACION [recurso electrónico]
CASOS ADMINISTRACION (institucional) [recurso electrónico]
Autor(es) Rothbard, Nancy (Autor)
Publicación 1993
Idioma Español;
Clasificación(es) C004
ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Estados Unidos - Universidad de Harvard - Administración de empresas; Mercadeo; Cambio organizacional; Cultura de la empresa;
Resumen Resumen: Nissan debe admitir que su primer compromiso es la satisfacción del cliente. Se debe mirar hacia fuera en vez de hacia adentro, al mercado, los clientes y los competidores... Todos los empleados de Nissan deben concentrarse en el objetivo vital que es la promoción de las ventas. Creemos un nuevo entorno corporativo y cambiemos el rumbo de nuestras actividades como empresa.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
13717Biblioteca Universidad Icesi3C004 e.1DisponibleCaso/Hemerote