Detalles del Título
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Título Compromiso organizativo y rotación: status questionisCasos / Impreso - Casos
Parte de 190320 - CASOS ADMINISTRACION [recurso electrónico] - CASOS ADMINISTRACION (otras instituciones) [recurso electrónico]
Autor(es) Chinchilla, Ma. Nuria (Autor)
Publicación 1991
Idioma Español;
Clasificación(es) C130
ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) España; Administración general - Aspectos estratégicos y sociales; Satisfacción en el trabajo; Rotación;
Resumen Resumen: La investigación pretende centrarse en la marcha voluntaria de los directivos de las organizaciones a las que, hasta entonces, habían pertenecido. Nuestro interés se sitúa, pues, dentro de la literatura sobre rotación organizativa y, más concretamente, sobre la "rotación voluntaria". Según Price (1977), la rotación voluntaria es el movimiento individual, a través de los límites de pertenencia de un sistema social, iniciado por el individuo.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
13895Biblioteca Universidad Icesi3C130 e.1DisponibleCaso/Hemerote