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Título Diseño de un sistema de compensación variable o por resultados para Decorceramica S.A.



Tesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Autor(es) Becerra Ramírez, María Fernanda (Autor)
Sarria Garcés, Álvaro Hernán (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2011
Descripción Física 52 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) CONTABLE Y FINANCIERA
Departamento Contable y Financiero
Materia(s) Tésis; Objetivos estratégicos; Remuneración por resultados; Desempeño organizacional; Compensación salarial; Decorceramica S.A.;
Nota(s) Tesis (Maestría en Finanzas). Universidad Icesi, 2011.
Resumen El desarrollo de este trabajo busca explicar cómo diseñar una herramienta que permita asociar los objetivos estratégicos de una organización con las funciones y el esfuerzo de sus colaboradores, creando sinergias de trabajo al interior de la compañía hacia el alcance y desarrollo de la visión empresarial.
Para ello se parte del auge que ha tomado este tipo de herramienta en la actualidad y se presentan conceptos teóricos, que deben tenerse claros para comprender la utilidad de la herramienta, así como pautas generales que deben seguirse al momento de implementar un sistema de remuneración por resultados dentro de cualquier organización.
Se toman en cuenta temas de gran relevancia tales como problemas de agencia, administración del sistema, claridad en las metas, procedimiento transparente de cálculo, jerarquía, responsabilidad y nivel de aportes de los colaboradores, entre otros.
Estos conceptos van acompañados de un caso real de diseño e implementación de un programa de remuneración dentro de una compañía caleña, dedicada a la comercialización de acabados para la construcción, que permitirá poner en contexto los conceptos teóricos y visualizar de manera más sencilla la aplicación de los mismos.

Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
T00865Biblioteca Universidad Icesi3CONTABLE Y FINANCIERANo PrestableTesis