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Título Artículo Representación del des-aprendizaje en los sistemas de innovación: una
propuesta desde la modelación basada en agentes
Artículo de Revista / Impreso - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Vol. 33 No. 145 (Octubre/Diciembre 2017)
Pagina(s) 366-376
Autor(es) Quintero Ramírez, Santiago (Autor)
Ruiz Castaneda, Walter Lugo (Autor)
Velásquez, Jorge Robledo (Autor)
Materia(s) Desaprendizaje; Aprendizaje; Capacidad; Modelo basado en agentes; Desempeño;
Título Alternativo Título Alterno: Representation of unlearning in the innovation systems: A proposal from agent-based modeling
Resumen En el presente trabajo se entiende el desaprendizaje como el esfuerzo voluntario que las firmas realizan
para abandonar las capacidades que ya no son necesarias para competir en un sistema de innovación. El
modelar y simular el desaprendizaje, permite conocer comportamientos emergentes producto no solo
del aprendizaje, sino también del desaprendizaje de los agentes al intentar adaptarse a otros agentes y a
su entorno competitivo. El objetivo de este trabajo es representar y analizar el desaprendizaje desde la
metodología de la modelación basada en agentes. Como conclusión se obtuvo un modelo que representa
el desaprendizaje como una variación negativa en la acumulación de las capacidades, que de acuerdo a
su velocidad, tiene diferente incidencia en el desempeno¿ del sistema de innovación.
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