Tesis (Maestría en Administración con énfasis en gestión estratégica). Universidad Icesi, 2013.
Resumen
Se formula plan estratégico de la gestión de talento humano a fin de cumplir los requerimientos de lieamientos del Plan Estrategico Corporativo 2013-2017, se realiza diagnóstico estratégico que permite a partir del análisis de la situación actual, desde el contexto externo e interno, definir estrategias que le permitan apalncarse en las fotalezar, revisar y prevenir el efecto de las debilidades y anticiparse para aprovechar las oportunidades y prevenir oportunamente el efecto de las amenazas, con lo anterior se realizar las ceclaraciones visionales y la formulación de los objetivos estratégicos.
