Detalles del Título
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Título Importancia de los cargos por competencias en la administración de recursos humanos. Dimel Ingeniería 2018Trabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Muñoz Murcia, Juan David (Autor)
Cujar Cuéllar, Sylvia Helena (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2018
Descripción Física 40 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Competencias laborales; Recursos humanos; Competencia empresarial; Competencia; Prestación de servicios; Descripción del trabajo; Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de Grado (Administración de Empresas). Universidad Icesi, 2018.
Resumen El siguiente proyecto se realizó para conocer y caracterizar los perfiles de cargo por competencias del área operativa de la empresa Dimel ingeniería S.A; esta área es la encargada de producción para la fábrica de fibra de vidrio. Este documento servirá para ayudar a optimizar los procesos en el área de producción y para que los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retroalimentación y retención del personal en el área de recursos humanos sean más precisos y efectivos, trayendo como consecuencia mayor ajuste de las personas a los cargos, mayor satisfacción de ellas y mejores resultados para la organización
Objetos Asociados Consulta en línea
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG02158Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTrabajo Grado