Detalles del Título
Detalles del Título

< Ant.
Sig. >
 
Título El papel de la cultura organizacional en la productividad de tres filiales colombianas pertenecientes a una empresa norteamericanaTrabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Florez Hurtado, Alexandra (Autor)
Flórez Rodríguez, Valentina (Autor)
Nader, Martín (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2018
Descripción Física 72 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) PSICOLOGIA
Departamento de Estudios Psicológicos
Materia(s) Cultura organizacional; Productividad; Percepción social; Acción social; Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de Grado (Psicología). Universidad Icesi, 2018.
Resumen El objetivo de la presente investigación es analizar la relación entre la cultura organizacional y la productividad de tres filiales pertenecientes a una inmobiliaria norteamericana. Entendiendo cultura organizacional desde la perspectiva de Cameron y Quinn (2006) como las prácticas compartidas por los integrantes de una empresa, traducidos en valores y modos de comportamiento; y productividad como lo plantean Sullivan, Baird y Donn (2013) una percepción subjetiva de los logros en el quehacer laboral (Citado en Nader, 2018). Investigaciones previas plantean que la cultura organizacional es diferente en sucursales de una misma empresa y que es un factor determinante para la productividad, sin embargo, hay pocos estudios en los que la población se sitúe en regiones distintas y en contexto colombiano
Objetos Asociados Consulta en línea
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG02415Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTrabajo Grado