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Título Estructura de compensación salarial para Manjar del ValleTrabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Mazariegos Pinto, Felipe (Autor)
Ordóñez Paz, Natalia (Autor)
Restrepo González, María Victoria (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2019
Descripción Física 37 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Salarios; Compensación laboral; Compensación salarial; Administración de salarios; Escala de salarios; Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de Grado (Administración de Empresas). Universidad Icesi, 2019.
Resumen Existen muchos métodos de valoración de cargos, sin embargo no es común que las empresas Colombianas tengan un método establecido fundamentado en la teoría y la investigación y teniendo en cuenta que las empresas tienen como principal fuerza de trabajo su capital humano, la compensación establecida para los diferentes cargos debe ser justa en cuanto a las funciones y responsabilidades, obteniendo así un mejor nivel de satisfacción salarial para cada uno de los empleados. Durante la primera fase de este proyecto se evaluaran algunas metodologías de compensación y en la fase final se desarrollará un plan de compensación salarial para la empresa Manjar del Valle de la ciudad de Cali, Colombia.
Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG02609Biblioteca Universidad Icesi3 No PrestableTrabajo Grado