Modelo para la identificación de la deserción por el retiro voluntario de los asociadados en el Fondo de Empleados LafrancolTesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Tesis (Maestría en Ciencia de Datos). Universidad Icesi, 2020.
Resumen
Debido a los retiros frecuentes de los asociados y a los bajos ingresos en el período 2017-2019 evidenciados en su informe de resultados. La junta directiva del fondo ha encontrado en el retiro voluntario de sus asociados la principal causa para estos resultados negativos. Sin embargo, en la actualidad, no cuenta con una herramienta que le permita predecir, y por lo tanto mitigar, el retiro voluntario de algunos de sus miembros.
La presente tesis utiliza la metodología CRIPS DM para proponer varios tipos de modelos predictivos que predicen la deserción de asociados en el fondo de empleados de Lafrancol, en ejercicio de la búsqueda del mejor candidato que proporcione los mejores resultados en la tarea de clasificación de aquellos casos que desertan de manera voluntaria en el fondo de empleados, sin embargo, una parte importante del trabajo se ha designado para el entendimiento de los datos a través de estadísticas descriptivas y análisis no supervisado a fin de conocer los patrones y las tendencias asociadas a la deserción voluntaria que aqueja el fondo de empleados.
