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Título Clima laboral y el síndrome de burnout en una organización del sector industrial en la ciudad de Cali, Colombia.Trabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Castro Daza, Yenifer (Autor)
Medina Hernández, Zair (Autor)
Valencia Gallego, Saryth Giovanna (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2020
Descripción Física 51 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) PSICOLOGIA
Departamento de Estudios Psicológicos
Materia(s) Sector industrial; Clima laboral; Síndrome de Burnout; Estrés (Psicología); Estrés en el trabajo; Clima organizacional; Psicología del trabajo; Cali (Colombia); Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de Grado (Psicología). Universidad Icesi, 2020.
Resumen El síndrome de Burnout es una condición que puede provocar deficiencias a nivel biológico, psicológico y social en los trabajadores de las empresas. Así mismo, el clima laboral es la percepción que el individuo tiene respecto a la estructura y las interacciones psicosociales en su ambiente de trabajo. Por esto, en la presente investigación se planteó establecer la relación que existe entre el clima laboral y el síndrome de Burnout. Para lo cual, se realizó un diseño no experimental transversal correlacional, en el que se evaluaron una muestra de 33 operarios de una empresa del sector industrial de la ciudad de Cali, Valle del Cauca. Para la recolección de datos se utilizaron los instrumentos MBI-GS (Maslach Burnout Inventory General Survey) y el WES (Work Environment Scale), para la evaluación del síndrome de Burnout y el Clima Laboral respectivamente. Finalmente, se encontró que existe una correlación negativa entre el Clima Laboral y el síndrome de Burnout. Además, se halló que dos de las tres dimensiones del Burnout correlacionan con el clima laboral; y cuatro de las 10 dimensiones del clima laboral correlacionan con el Burnout.
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CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG02787Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTrabajo Grado