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Título Artículo Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en MéxicoArtículo de Revista / En línea - Artículo de Revista
Parte de Estudios Gerenciales
Vol. 37 No. 158 (Enero/Marzo 2021)
Pagina(s) 85-93
Autor(es) García Meraz, Melissa (Autor)
Quiroz González, Eliana (Autor)
Santamaría Plascencia, Erika (Autor)
Materia(s) COVID-19 (Enfermedad); Teletrabajo; Liderazgo;
Resumen El objetivo de este artículo fue analizar las afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. Se utilizó una estrategia asociativa y un diseño predictivo transversal. Participaron 724 trabajadores, de los cuales el 61,6% eran mujeres. Se aplicó una escala sobre afectaciones derivadas por el confinamiento y otra sobre apoyo empresarial para el trabajo ante la COVID-19. Se realizaron análisis factoriales con rotación ortogonal y regresiones múltiples lineales. Se encontraron coeficientes de confiabilidad por alfa de Cronbach de moderados a altos: 0,867 y 0,842. Los resultados resaltan la importancia del liderazgo y la dinámica diaria del trabajador sobre la productividad durante el confinamiento. Ambas escalas presentaron una adecuada estructura factorial y pueden ser utilizadas por organizaciones mexicanas.
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