Contiene: Introducción a la administración de los recursos humanos/personal: filosofía y planificación. Igualdad de oportunidades y la ley. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos. Planificación y reclutamiento del personal. Prueba y selección de los empleados. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección. Capacitación y desarrollo. Orientación y capacitación. Cómo desarrollar gerentes. Administración de calidad y productividad. Evaluación del desempeño. Administración de carreras. Compensación. Cómo establecer los planes de remuneración. Pago por desempeño e incentivos financieros. Prestaciones y servicios. Relaciones laborales. Fundamentos de las relaciones laborales. Negociación colectiva. La seguridad del empleado. Trato justo garantizado. Higiene y seguridad del personal. Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos. Aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos.
