Detalles del Título
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Título Confianza, flexibilidad, capital psicológico y desempeñoTrabajo de Grado / Disco comp. - Trabajo de Grado
Autor(es) Henao Trujillo, Diana Marcela (Autor)
Ospina Salazar, Karen Gineth (Autor)
Buenaventura Vera, Guillermo (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2014
Descripción Física 93 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) 302.3
ECONOMIA
Departamento de Economía
Materia(s) Capital Humano; Confianza; Flexibilidad; Desempeño; Trabajo en equipo; Desempeño de grupos; Motivación del empleado; Grupos de trabajo; Trabajos de grado;
Nota(s) Trabajo de Grado (Economía y Negocios Internacionales). Universidad Icesi, 2014
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen El capital humano siempre ha sido fundamental para el desempeño de los equipos y de las organizaciones como tal, pero es solo desde la segunda mitad del siglo XX que se le presta la verdadera importancia a este y se inician estudios para mejorar el desempeño de los equipos cultivando el capital humano, reconociendo que este influye en los resultados de las empresas, y por lo tanto, buscan personas que contribuyan a esto para obtener mejores resultados. Lo anterior consiste en la justificación del actual trabajo, para el cual se realiza una búsqueda de papers en diferentes bases de datos basándose en las variables de interés, que son el Capital Psicológico, la Confianza, la Flexibilidad, y el Trabajo en Equipo, lo anterior con el fin de ver su impacto en el desempeño de los equipos.
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CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG00654Biblioteca Universidad Icesi3TG302.3/H493cDisponibleTrabajo Grado