Detalles del Título
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Título Cultura organizacional en las pymesTrabajo de Grado / En línea - Trabajo de Grado
Autor(es) Cuadrado Cardenas, Alejandro (Autor)
Velez Velásquez, Mariana (Autor)
Restrepo González, María Victoria (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, 2019
Descripción Física 44 páginas
Idioma Español;
Clasificación(es) ADMINISTRACION
Departamento de Gestión Organizacional
Materia(s) Estrategia organizacional; Cultura organizacional; Pymes; Trabajos de grado; Planes estratégicos;
Nota(s) Trabajo de Grado (Administración de Empresas). Universidad Icesi, 2019.
Resumen La cultura en las organizaciones es un componente esencial para el desempeño. La cultura organizacional debe estar alineada con la estrategia de la compañía para alcanzar todos los objetivos de una manera eficiente. Es por esto que la cultura debe ser un canal facilitador para que la estrategia se desarrolle correctamente, mediante las capacidades de los líderes.
Entendiendo esta importancia, el objetivo de este trabajo fue definir la metodología para implementar la cultura organizacional requerida en una pequeña y mediana empresa de acuerdo con sus objetivos y alineada con la estrategia de la organización. Para cumplir con este objetivo, se definió una metodología, la cual se validó en el ejercicio práctico. Primero, se conoció la organización; segundo, se realizaron encuestas a los empleados de una pequeña y mediana empresa colombiana para conocer la cultura actual y requerida; tercero, se analizaron seis dimensiones clave de la cultura organizacional determinadas por el Instrumento de Evaluación de la Cultura Organizacional (Cameron y Quinn,1999); cuarto, se realizaron entrevistas personales para evaluar a profundidad la cultura requerida; quinto, se validó esta cultura y se cerraron brechas y por último, se propuso un plan de acción para la implementación de la cultura requerida.
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CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
TG02593Biblioteca Universidad Icesi3 DisponibleTrabajo Grado