Incidencia de la "satisfacción laboral" en el "manejo del tiempo" en empleados administrativos: investigación aplicada en la empresa PIMAX Ltda. [recurso electrónico]Tesis de Maestría / En línea - Tesis de Maestría
Tésis (Magister en Administración con énfasis en Mercadeo). Universidad Icesi, 2011 Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen
RESUMEN: La satisfacción laboral es un factor fundamental para el logro del compromiso por parte de los trabajadores, configurándose este último como capacidad personal estratégica clave que incide directamente sobre la administración del tiempo, ofreciendo un marco adecuado para alcanzar la competitividad organizativa y el mejoramiento en los resultados del negocio. Con base en lo anterior es que el presente trabajo investigativo identifica la relación que existe entre la satisfacción laboral y la administración del tiempo al interior de la empresa PIMAX LTDA, y a partir de los resultados obtenidos se propone una serie de recomendaciones pertinentes que contribuyan a mejorar dicha relación y la sostenibilidad de la empresa en cuestión.
