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Título Cual es el valor que tiene la dignidad humana en la determinación de una reincorporación laboral [recurso electrónico]Tesis de Maestría / Disco comp. - Tesis de Maestría
Autor(es) Giraldo Acevedo, María Tatiana (Autor)
Trujillo Idárraga, Andrés Felipe (Autor)
Lenis Gómez, Iván Mauricio (Asesor Tesis/Trabajos de Grado)
Publicación Cali : Universidad Icesi, ©2012
Descripción Física 1 CD- ROM (4 3/4 plg.)
Idioma Español;
Clasificación(es) 344.01
DERECHO
Materia(s) Reintegro laboral - Colombia; Discapacidad; Sociedad; Adaptación laboral; Estabilidad laboral; Contratación laboral; Tésis; Derechos laborales;
Nota(s) Tesis de grado (Especialización en Derecho laboral y seguridad social para no abogados). Universidad Icesi, 2012.
Se encuentra en Biblioteca Digital.
Resumen RESUMEN: Los accidentes de trabajo tienen diferentes matices de análisis. En este documento se analizarán aquellos que generan secuelas permanentes en el tiempo y reincorporación laboral, desde la perspectiva de la empresa y el trabajador. Cuando se produce una invalidez parcial permanente la empresa debe cumplir mandatos legales de reubicación, capacitación y entrenamiento para la readaptación del mismo, sin embargo puede suceder que el nuevo cargo asignado al colaborador no está de acuerdo con las expectativas de vida, profesionales, perspectiva de autoeficacia y por consecuencia disposición al trabajo; Analizando a priori estas condiciones ¿considera objetiva su continuidad en la organización? Este cuestionamiento sugiere evaluar al colaborador desde una perspectiva amplia y minuciosa, de tal forma que las decisiones de índole legal estén directamente acopladas a las condiciones laborales que pueda ofrecen una organización y así mismo a los alcances intelectuales y expectativas laborales del individuo.
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Disponibilidad
CodBarras Localización Piso Signatura Estado Categoría
109202Biblioteca Universidad Icesi3T344.01/G516c/CD-ROMDisponibleTesis